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hi,我们又见面了。我是运营研究社创始人@小贤 ,前小红书早期员工,百度高级运营。

马上就要到金三银四求职的旺季了,我先问几个扎心的问题:

如果要找工作和跳槽,你想做什么岗位?

你认为你的能力值多少钱?

这些都是我们在跳槽前需要深思熟虑的问题,尤其是第二个,决定了你的成与败。

过去一年里,我见证了很多小伙伴在没有认清自身能力的情况下,盲目跳槽,结果不言而喻。海投简历依然没有收到多少面试邀约,即便是去面试了也因为运营专业度不够而被刷掉。

距离金三银四招聘旺季,只剩 1 个月,通过对技能地图的研究,已经有明确技能提升方向同学,可以直接扫以下二维找到对应课程进行购买。

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课程购买入口

不清楚发展方向的小伙伴也不需要着急,这里我和大家分享一些成长经验。

-2-0岁运营, 通常指的是在校大学生以及传统行业准备转互联网的同学。

企业对这个阶段的运营要求通常是「把事情执行好」所以对你需要做好运营必备的基础工作,比如策划活动、社群运营、公众号排版、公众号涨粉。你可以学习咱们的技能训练营《7招做出让老板点赞的活动策划书》、《8节课打造爆款社群》,以及电子书《7 天系统学习公众号实操技能》、《史上最全互联网运营面试攻略》

1-3岁运营,通常指的是工作经验在 3 年以内,想将自己培养为某个方向的专家。

企业对这个阶段的运营要求通常是「做出效果」,所以对你的要求是解决线性思维,能够熟知某个岗位的全部操作流程,并且用户数据发现问题,验证解决方案。除了优先学习目前从事的岗位技能,你可以学习咱们的《从零开始成为顶级内容编辑》、《做出让老板点赞的策划书》、《从0到1,让你写出高转化的文案》、《精进!运营必备的数据分析技能》

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3岁+ 运营,通常指的是开始独立负责某个业务模块(主管级),开始有为公司“挣钱”意识。

企业对这个阶段的运营要求通常是能够「提出业务解决方案」,所以你要用面的思维来解决问题,为提升业务数据能够多角度的提出运营方案,你可以学习咱们的《运营高手必学的增长技能》课程与《从0到1打造高价值用户》、《精进!运营必备的数据分析技能》。

想要更多课程推荐建议,欢迎添加我们的学霸宝宝@团子(yunyingbaobao0217),她已经接待了近万名运营社学员,相信她可以给你量身推荐好课程哦。

目前,运营社发布了 7 门运营必备技能训练营课程,从单个技能专项攻破,帮助你查缺补漏,避免知识碎片化,建立起系统的运营框架和技能专长,让你在工作中拥有更核心的竞争力。

人人都应该掌握的技能——社群运营

互联网运营必备的技能——活动策划

最容易进大厂的技能——内容编辑

立马提升业绩的技能——转化文案

进阶高级运营必备的技能——数据分析

最具核心竞争力的技能——用户增长

最可能让你成为运营总监的技能——用户运营

人人都应该掌握的技能
《8节课教你打造爆款社群》

有人靠社群 1 小时涨粉 3000,有人靠社群将付费转化率提升至 53%,有人靠社群做知识变现脱贫,有人靠社群创业估值 5 千万,幸运的是这 4 种人都在运营研究社,并且他们都把自己的社群实战经验浓缩在了《爆款社群技能训练营》。

扫描下方二维码加入社群技能训练营帮你0基础入门变身社群老司机。运营宝典-酷校资料库↑↑适合人群想在微信低成本获客,想提升流量转化率,
留住产品核心用户,想做知识变现的同学。

互联网运营必备的技能
《做出让老板点赞的策划书》

在运营小伙伴的交流过程发现,他们在策划活动时普遍存在这样的问题:

1)对活动价值知之甚少,更多的是听从上级的安排,不知为什么要做活动。

2)对活动策划知之甚少,更多的是沿袭过往的活动,不知如何去优化活动。

3)对活动管理知之甚少,更多的是参与者和协助者,不知如何去操盘活动。

4)对活动预算知之甚少,更多的是接受砍预算实现,不知如何去说服领导。

….

基于小伙伴们亟待解决的这些活动策划问题,我结合在小红书、百度和创业以来的策划经验,研发了《活动策划(P3)训练营》。课程内容是选自我为中国电信、中国移动、魅族等企业提供的内训教程,而后又经过运营社教研团队 300 个个小时的打磨升级完成。

扫描下方二维码加入活动训练营系统掌握活动策划技能。运营宝典-酷校资料库↑↑适合人群需要策划线上活动的运营同学,

尤其是对数据提升比较紧迫的小伙伴。

最容易进一线大厂的技能
《从零开始成为顶级内容编辑》

从拉勾在招岗位数据显示,目前内容编辑在招岗位数量仅次于新媒体,而且设有编辑岗位的企业包含百度、腾讯、网易、京东、美团等知名互联网公司。随着淘宝、抖音等超级 App 往内容平台发展趋势来说看,内容编辑的需求还将进一步的扩大。

内容编辑作为信息服务连接用户的关键。需要掌握内容定位、编辑、发布、策划、粉丝互动、数据分析的技能,促进产品中的内容流通闭环,最终实现拉新、活跃、留存、转化、传播的运营目的。

另外,对于成长性足够强的运营同学,选择从内容编辑入门,在积累足够活动策划、数据分析、市场营销的能力,可晋升为内容运营、高级内容运营、产品运营。

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另外,对于成长性足够强的运营同学,选择从内容编辑入门,在积累足够活动策划、数据分析、市场营销的能力,可晋升为内容运营、高级内容运营、产品运营。

扫描下方二维码,加入内容编辑训练营我们将帮助你成为最有成长潜力的运营。

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适合人群希望或正在从事内容相关工作,对社区产品、内容产品感兴趣的同学。
进阶高级运营必备的技能
《精进!运营必备的数据分析技能》

数据分析是精细化运营的必要条件,也是将运营做到极致的必备技能。

我“冒死”分享自己在小红书和百度贴吧做运营时的数据分析与方式,同前 Uber 高级市场经理@败家花花、波奇网运营总监@干叔 合作,历时 53 天开发出业内首门基于运营岗位的数据分析技能课程。

课程针对运营经常遇到的数据分析场景,结合实操案例进行一步步数据分析拆解,无论你是做公众号、活动策划、内容运营、用户运营(含社群),在这里都能学到将运营做到极致的数据分析技能。

扫描下方二维码,加入本期数据分析训练营我们将帮助你进阶为高级运营。运营宝典-酷校资料库↑↑适合人群受困于数据分析的运营同学,

急需提升数据分析能力的小伙伴。

立马提升业绩的技能
《从0到1,让你写出高转化的文案》

我曾为某无人机项目做商品众筹详情页优化,3 天卖出 5000 台;曾为视频会员销售公司做 App 推送文案优化,业绩提升了 2.7 倍;曾给运营社的微课海报做文案优化,在非大咖讲师的情况下 3 天涨了 2 万粉…

我把转化文案的实践经验都浓缩到课程里了。

与市面上的营销文案不同,这是一门专为运营量身打造的转化文案技能课程,覆盖了运营工作中 90% 的转化文案写作场景。

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扫描下方二维码报名,加入转化文案训练营我们将帮助你成为最有成长潜力的运营。

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适合人群0基础,推广转化率低的同学,一遇到写转化文案头就疼的同学。
最具核心竞争力的技能
《运营高手必学的增长技能》

人口红利消失,流量越来越贵,互联网下半场,具有增长思维的运营,将是未来最具竞争力的运营。

过去 5 年的中国移动互联网的发展,涌现出了富有中国本土特色,且在增长方面做得非常优秀的产品,比如小红书、拼多多、今日头条、知乎、喜马拉雅、趣头条,甚至可以说是做到了世界级的增长水平。

于是,我们召集@喜马拉雅增长总监@京东的高级运营经理@抖音、西瓜视频增长工程师等4 位国内最懂增长,且始终奋斗在增长一线的 践行者,同我一起深入剖析这些增长案例。

将一直被推崇的美国增长黑客思维,与当下中国最热门的运营岗位完美融合,让遥不可及的增长黑客在国内有了落地的可能。

课程围绕具体的真实案例拆解,比如得到、网易云等。教大家以增长思维去实践,从用户端思考转变为从增长端思考,看透一款产品背后的套路并加以复用。

扫描下方二维码,加入用户增长训练营我们将帮助你变身增长老司机。运营宝典-酷校资料库↑↑适合人群想要快速成长的运营新人,

渴望成为运营高手的运营老人。

最有可能成为运营总监的技能
《从0到1打造高价值用户》

「产品价值=用户总量*用户价值」

目前互联网从业者们把太多的精力放在了‘用户总量’的增长,而对如何提升用户价值的研究少之又少。移动互联网人口红利消失,下半场是用户注意力和时间的争夺,企业想要在寒冬中活下去,通过用户运营提升用户价值是最佳的选择之一。

对于从业者而言,学习用户价值提升的方法和技巧,是投入产出比最高的成长选择,我们抓取了上百个用户运营的招聘需求后,发现它的薪酬通常是 20K+ 起步。

我们对比了市面上几乎所有和用户生命周期相关的课程和文章,为了研究最新用户运营方法,把应用市场中载量 Top 200 的产品几乎都用了一遍,联合糖豆App(日活近千万)运营总监@金龙、腾讯高级运营经理@谢雄 一起研讨和开发这门课程,整个课程框架的搭建重复推导了 5 遍,历时 65 天。

本课程会讲解用户分层、用户分群、RFM 价值模型、用户生命周期等常用的分层手段,在用户引导策略方面除了告知核心运营原理,还配来自河马鲜生、波奇网、UC大鱼号、拼多多、小红书、知乎、喜马拉雅等 20 多款互联网产品的近 100 个用户运营案例解析,并在最后一章详细讲解用户数据分析过程,让用户运营策略能够有效的落地执行。

扫描下方二维码,加入用户运营训练营我们将帮助你变成资深用户运营。运营宝典-酷校资料库↑↑适合人群高成长性的运营新人,

2年以上运营从业者,管理者。

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